崔玉彪，心連心公司九江項目部鍋爐子項目負責人，先后參與了45·80項目、環保升級改造項目建設，主導完成一次風機變工頻切換實現、油環真空系統應用、氨法脫硫除塵一體化技術應用等技術研發項目。
不找借口? 直面挑戰
成為鍋爐的主項負責人，對于沒有獨立干過工程的崔玉彪來說承受著很大的壓力，他深知自己能力的不足，努力學習，盡自己所能把事情做好。鍋爐是九江項目第一個開工的地上項目，鍋爐能否按時點爐是大項目能否按時投運的關鍵。
鍋爐設備最棘手最要緊的就是鍋爐鋼結構的訂貨和加工。為了保證項目的盡快推進，崔玉彪和團隊人員用短短一周時間，在九江和新鄉總共篩選考察了7個鋼結構廠家，最終確定了廠家?；饬诉@一階段的危機，定了就要干，干就要有結果，有結果要及時匯報，執行力的落地就體現在干工作的積極性上。
科學嚴謹? 敬業奉獻
在評審密封水泵參數時，他敏銳地發現密封泵揚程明顯過高，對比新疆和新鄉項目密封水泵參數，核對氣化、變換工藝包，計算管道阻力、對比類似廠家的參數，最終將密封泵揚程從985m調整為920m，保證設備安全穩定運行的同時節省了設備投資和后期運行費用。國內環保形勢日趨嚴格，為使鍋爐環保排放達到國內領先，經過半年的調研論證九江公司率先提鍋爐煙氣趨零排放，并首次在氨法煙氣脫硫裝置上配置相關裝置，實現鍋爐煙氣排放視覺“零污染”，通過全體人員的努力，要把九江心連心打造成為長江沿線的生態友好型工廠。
直面問題? 敢于擔當
勇于擔當、任勞任怨是崔玉彪一貫的工作作風。在設計漏項統計過程中，他發現高溫高壓加熱器設計院給漏掉了，問題反映出來以后一直得不到回復，原因是高加的作用和布置位置和以往的高加作用不一樣，設計院工作的劃分無法明確，工藝認為高加一直是熱工的工作范圍，熱工認為高加現在的作用是變換鍋爐給水預熱器的備用裝置，按照作用劃分應該是工藝的設備，且設備布置在變換界區。高溫高壓加熱器的訂貨關系到熱回收施工圖設計和鍋爐能否按時投運，他不等不靠主動和設計組和設計院相關專業溝通，與設計院相關負責人討論高加設置的作用、位置和參數，最終推動高加技術規格書按時提出。
領導多次提出工程技術人員要有擔當精神?！皳斁瘛本褪歉矣诔袚熑?，要完成我們的目標，就必須以“應該的標準”要求自己。不能說以前就是這么干的，現在這么干就沒問題。作為一個技術人員，崔玉彪在規定的職責內，以較高的工作標準詮釋了“擔當精神”，不辜負自己肩上的那份責任。